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  • 10/11/2015

    Percepciones extrasalariales y beneficios sociales (caso práctico)

    Supuestos prácticos que te permitirán diferenciar percepciones salariales de las que no los son, así como los efectos que se derivan de la calificación salarial.

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  • 04/11/2015

    Registro de la siniestralidad laboral (caso práctico)

    Orientación precisa sobre la obligación de registrar y comunicar los accidentes laborales junto con los modelos para cumplir dicha obligación.

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  • 21/02/2014

    Pruebas técnicas en selección del personal (caso práctico)

    Hacemos un repaso de las diferentes pruebas profesionales de selección que permiten valorar la capacitación técnica de los candidatos a un puesto de trabajo en una situación práctica, bien mediante resolución de casos, preguntas tipo examen o pruebas prácticas, con objeto de validar el Currículum [...]

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  • 31/01/2014

    Jubilación ordinaria y jubilación anticipada (caso práctico)

    Claves para entender la nueva regulación de la pensión de jubilación. Aprenderás cuál es la nueva edad de jubilación y los criterios de aplicación gradual de la misma. Así mismo el supuesto práctico plantea un simulacro de jubilación de una persona que actualmente está en situación de [...]

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  • 21/10/2013

    Artículos 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores. Dimensión práctica de derechos y obligaciones. (caso práctico)

    Supuesto práctico de situaciones que se pueden dar en el desarrollo de la relación laboral en la que se ven comprometidos derechos y obligaciones. A partir de situaciones habituales en el trabajo se relacionan éstas con el derecho u obligación contenido en la ley que da solución al caso planteado.

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  • 04/10/2013

    Principales pruebas de selección (caso práctico)

    En un proceso de selección se aplican pruebas de diversos tipos, clasificadas en dos grupos fundamentales, profesionales y psicotécnicos. Se hace un repaso de las pruebas más habituales y el objetivo que se quiere alcanzar con su utilización en selección de personal.

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  • 03/10/2013

    Incapacidad Temporal. Prestación y complementos (caso práctico)

    Caso práctico de un trabajador en situación de incapacidad temporal durante parte de un mes con el cálculo de su retribución neta.

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  • 13/09/2013

    Guía prácticas de las principales modificaciones introducidas por la Ley 3/2012 de la Reforma Laboral (caso práctico)

    Principales modificaciones que establece en la legislación la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral de julio de 2012.

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